upo Azubi-Einstellungstest

Testen Sie nicht einfach nur, geben Sie auch Berufseinblicke

upo Online Azubitests - die mit dem berufsbildbezogenem Kontext

Schulnoten sind weniger geeignet zur Auswahl von Auszubildenden und dualen Studierenden. Denn sie sind in hohem Maße subjektiv. Azubi-Tests hingegen bieten die Möglichkeit eines objektiven Vergleichs der für den Ausbildungserfolg wichtigen Kenntnissen und Fähigkeiten.

Wenn diese dann auch noch den Grundsätzen personaldiagnostischer Testkonzeption entsprechen, gute Einblicke in die jeweilige Berufswelt geben und den Online-Mediengewohnheiten der Zielgruppe entsprechen, fördern sie außerdem das Arbeitgeber-Image als professioneller und moderner Ausbildungsbetrieb.

Die upo Azubi-Einstellungstests bieten dies und sind eine clevere Alternative zur Eigenentwicklung.

Unser Angebot für Sie

Fix und fertig einsetzbare Testpakete mit verschiedenen Bausteinen für 14 kaufmännische und IT-Berufsbilder

Testbausteine: 3 

  • Kommunikationsfähigkeit
    (Rechtschreibung & Zeichensetzung, Wort- & Sprach­­verständnis)
  • Zahlenverständnis
    (Grundrechnen, Ange­wandtes Rechnen)
  • Allgemeinwissen
    (Wirtschaftliches Basiswissen, Geografische Orientierung)

Bearbeitungszeit: 45 Minuten

Gerne eingesetzt für Zielgruppe mittlerer Schulabschlüsse

Testbausteine: 4

  • Kommunikationsfähigkeit
    (Rechtschreibung & Zeichensetzung, Wort- & Sprach­­verständnis)
  • Zahlenverständnis
    (Grundrechnen, Ange­wandtes Rechnen)
  • Allgemeinwissen
    (Wirtschaftliches Basiswissen, Geografische Orientierung)
  • Konzentrationsfähigkeit
    (Merkfähigkeit, Sorgfalt & Genauigkeit) oder
  • Analysefähigkeit
    (Logisch-schlussfolgerndes Denken, Komplexes Denken)

Bearbeitungszeit: 65 Minuten

Gerne eingesetzt für Zielgruppe mittlerer Schulabschlüsse und (Fach-)Abitur

Testbausteine: 5

  • Kommunikationsfähigkeit
    (Rechtschreibung & Zeichensetzung, Wort- & Sprach­­verständnis)
  • Zahlenverständnis
    (Grundrechnen, Ange­wandtes Rechnen)
  • Allgemeinwissen
    (Wirtschaftliches Basiswissen, Geografische Orientierung)
  • Konzentrationsfähigkeit
    (Merkfähigkeit, Sorgfalt & Genauigkeit) und
  • Analysefähigkeit
    (Logisch-schlussfolgerndes Denken, Komplexes Denken)

Bearbeitungszeit: 85 Minuten

Gerne eingesetzt für Abiturientenprogramme bzw. Duale Studierende

Direkt einsetzbar für 14 verschiedene Berufsbilder

Mal reingucken?

Einfach unverbindlich eine Online Webpräsentation vereinbaren, sich ein Bild machen und Fragen klären.

Die wichtigsten Pluspunkte auf einen Blick

Berufsorientierung inside

Praxisbezogene Aufgabenstellungen, die immer wieder in die Welt des jeweiligen Ausbildungsberufs hineinversetzen und so anschaulich zeigen, warum welche Fähigkeiten notwendig sind und getestet werden.

Datenschutz und Datensicherheit

Hochleistungsrechner in einem Rechenzentrum mit höchsten Sicherheitsanforderungen | Auftragsverarbeitungs-Vereinbarung | Vorkehrungen gegen potenzielle Täuschungsversuche | Testdurchführung auch ohne Namensspeicherung

Solides Testkonzept

Orientiert an wissenschaftlichen Standards | Hohe Teilnehmermotivation durch verschiedene Aufgaben- und Antworttypen | Intuitive Handhabung und klare Instruktionen | Browserunabhängiges Testen und Online-Auswerten

Hohe Flexibilität

Indviduelle Lösungen - wenn´s etwas mehr oder anders sein soll | Keine langfristige Vertragsbindung | Ab 10 Tests erwerbbar - Nachbestellungen schnell und einfach möglich | Starterpaket - Anpassung an Corporate Design und viele Service-Extras inklusive

Auswertung auf Knopfdruck

Übersichtliche und klare Ergebnisdarstellung Ihrer Bewerber im Vergleich | Ergebnisse insgesamt & nach Bausteinen | Orientierung an IHK-Notenskala | Kein eigener Auswertungs­aufwand | Excel-Export-Funktion

Viel Service zusätzlich

Kein Installations- oder Wartungsaufwand für Sie | Regelmäßige Überprüfung der Testinhalte | Bereitstellung der Testpakete innerhalb weniger Tage | Auf Wunsch Logo-Einbindung und Farbanpassung | Manual und Support

Und der Preis?

Der hängt ab unter anderem ab von der benötigten Stückzahl und dem von Ihnen bevorzugten Testpaket.

Ein paar Kundenstimmen

"Der Test hat uns die Auswahl auf jeden Fall vereinfacht, da das Ergebnis die persönlichen Eindrücke wiedergespiegelt hat. ... Ich finde die Aufgaben sehr gut beschrieben und sehr praxisorientiert. Wir werden auf jeden Fall wieder die Online-Tests verwenden."

Andrea Zerhoch

in ihrer Funktion als Sachbearbeiterin Ausbildung bei der EOS GmbH Electro Optical Systems

"Auf den Punkt gebracht ist die Testunterstützung durch upo für uns ein großer Schritt zu mehr Effektivität in der Durchführung. Wir sind überzeugt, die richtigen Dinge zu erfragen und zu testen und damit verwertbare Ergebnisse zu erzielen, die unsere Entscheidungsfindung sehr gut unterstützen. Das Instrument wurde auf unsere Wünsche zugeschnitten und folgt modernen Testbedingungen. Die Zusammenbeißt mit Ihnen ist jederzeit unkompliziert und unbürokratisch. Herzlichen Dank!"

Heike Hinrichs

in ihrer Funktion als Ausbildungsleiterin bei arvato direct services Wilhelmshaven

"Der Test war super, die Entscheidung, das mit Ihnen zu machen, war richtig und gut!"

Catalin Votav

in seiner Funktion als Head of Human Resources CE bei Kaspersky Labs GmbH

"Die Tests haben gut funktioniert und haben uns ein wenig mehr Gefühl für die Qualifikation unserer Bewerber gegeben. Vielen Dank dafür. Im nächsten Jahr werden wir bestimmt wieder auf Sie zukommen."

Arne Meindl

Geschäftsführer amcm GmbH IT- und Medien-Beratung

Daher ist upo ein guter Test-Partner

Firm in Test-Theorie & -Konstruktion

Wir orientieren uns an den wissen­schaftlichen Anforde­rungen an Personal­diagnostik, z.B. indem wir verschiedene Aufgabentypen und Antwortformate verwenden, die Items unterschiedliche Schwierigkeitsgrade und eine hohe Trennschärfe aufweisen, Maßnahmen zum Schutz vor Verfälschung integriert sind und die Auswertungs- und Interpretationsobjektivität sichergestellt ist.

"Bewerberversteher"

Trends und Studien zum Ausbildungsmarkt und zu den Erwartungen von Schulabgängern zu Berufsorientierung, Bewerbung und Auswahlverfahren haben wir stets im Blick. Diese Erkenntnisse fließen in die Gestaltung unserer Tests ein. Rückmeldungen von Testteilnehmern bestätigen, dass uns das in hohem Maße gelingt.

Im Dialog mit Ausbildungsbetrieben

Die berufsbildbezogenen Tests werden i.d.R. mit Ausbildern bzw. Berufsvertretern zusammen entwickelt. Darüber hinaus sind wir in einem laufenden Dialog mit Interessenten und Kunden zu den Inhalten, der Nutzerfreundlichkeit und Gestaltung unserer Tests. Die Rückmeldungen fleißen dann in neue Testversionen ein.
Unsere Testbausteine konzentrieren sich auf die Basis-Kenntnisse und Schlüsselkompetenzen, die für den Ausbildungserfolg in vielen Betrieben entscheidend sind. Dabei orientieren wir uns an den Standards der Kultusministerkonferenz. Wenn Sie weitere persönliche oder soziale Kompetenzen prüfen möchten, können Sie individuelle Testbausteine beauftragen oder sich von uns passende Interviewfragen und AC-Übungen/ Arbeitsproben entwickeln lassen.
Mehr über Interview- & AC-Werkstatt