Die Recruiting Optimierer mit Rat & Tat
Die Recruiting Optimierer mit Rat & Tat
Finden und optimieren Sie die entscheidenden Stellschrauben für mehr Erfolg mit Ihrem Recruiting
Recruiting Checks & Workshops
Recruiting Checks & Workshops
Finden Sie gezielt heraus, wo Sie mit Ihrem Recruiting stehen und was wichtige Stellschrauben zur zielgerichteten Optimierung sind
Recruiting Instrumente & Service
Recruiting Instrumente & Service
Gestalten Sie Ihre Personalauswahl professionell - ein Plus für Ihre Auswahlqualität und Ihr Arbeitgeberimage
Recruiting Akademie
Recruiting Akademie
Bauen Sie Ihr Recruiting Know-how aus - mit unseren Online-Veranstaltungen

Für alle, die ihr Recruiting besser machen wollen

  • Sie möchten sich stärker als attraktiver Arbeitgeber positionieren?
  • Mehr für eine positive Candidate Experience Ihrer Kandidaten sorgen?
  • Die Qualität Ihrer Einstellungsentscheidungen steigern?
  • Ihre New Hires nachhaltig an sich binden?

Dann sollten wir miteinander ins Gespräch kommen

Wir unterstützen seit 1998 Unternehmen dabei, mehr Rekrutierungserfolg zu erreichen. Unsere Auftraggeber engagieren uns zur Analyse und Beratung, zur Bearbeitung konkreter Projekt-Aufträge oder als Trainer/ Coach zur Weiterentwicklung ihres Recruitings.

Sie schätzen unser umfangreiches Know-how sowie unsere eigene Erfahrung aus HR/Recruiting, Marketing und IT. Und genau das bringen wir auch seit 2013 in das Fachportal Rekrutierungserfolg.de ein, das viel Wissenswertes zum Recruiting und Arbeiten im Recruiting bietet.

Willkommen bei upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg

Unser Leistungsspektrum

Unterstützung je nach Bedarf - analytisch-strategisch, projektbezogen-operativ oder mit Know-how

Checks & Workshops zur gezielten Recruiting Optimierung

Beleuchten Sie Ihr Recruiting mal strukturiert und objektiv. Ob Online Recruiting Check, Bewerberbefragung oder Recruiting Workshop - wir unterstützen Sie dabei, die für Ihr Unternehmen relevanten Stellschrauben zu identifizieren, die Ihr Recruiting besser machen. So können Sie zielgerichtet Verbesserungen angehen.

Instrumente & Services für eine erfolgreichere Personalauswahl

Machen Sie Ihren Auswahlprozess zu einem positiven Kandidaten-Erlebnis und steigern Sie zugleich Ihre Auswahl-Qualität. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung ganzer Auswahlverfahren oder einzelner Instrumente (Interviewleitfäden, AC´s oder auch Tests für Berufseinsteiger). Ergänzend coachen wir die Anwender oder übernehmen zeitweise einzelne Schritte im Auswahlverfahren für Sie.

Online-Veranstaltungen für mehr eigenes Recruiting Know-how

Bauen Sie die Recruiting Kompetenz in Ihrem Unternehmen z.B. mit den Online-Veranstaltungen der upo Recruiting Akademie aus. Wählen Sie aus verschiedenen Themen nach Bedarf und Lernformaten aus. So wächst die Recruiting Kompetenz schnell und bedarfsgerecht, ohne großen Aufwand und mit hohem Anwendungsbezug.

Fachportal und Sparring Sessions für mehr Ein- und Überblick

Nutzen Sie das Fachportal Rekrutierungserfolg.de als eine zentrale Informationsquelle zu Recruiting-Themen. Neben News, Studien und Fachbeiträgen finden Sie ein Recruiting-Dienstleister-Verzeichnis und Wissenswertes für die eigene Recruiting-Karriere. Und wenn Sie sich lieber mal mit einem Recruiting Experten persönlich kollegial austauschen wollen, dann sind wir als Recruiting Sparring Partner gerne für Sie da.

Bausteine für mehr Rekrutierungserfolg

Nutzen Sie dieses Leistungsspektrum zur Optimierung Ihres Recruitings

upo Recruiting Workshops
upo Azubi-Einstellungstest
upo Interview & AC-Werkstatt
upo Recruiting Instrumente und Services
upo Online Recruiting Akademie
Recruiting Sparring Session mit upo
Portal Rekrutierungserfolg.de

Was uns auszeichnet

unkompliziert - partnerschaftlich - ohne wenn und aber engagiert: upo eben

Recruitment Insider mit breitem Kompetenzmix

Wir bringen neben einem einschlägigen Studium Erfahrung als Inhouse-Personaler und Interims-Recruiter (RPO) sowie als Trainer, Projektleiter und Führungskraft mit. Und wir kennen uns in den angrenzenden Bereichen Marketing und IT (inkl. Datenschutz) gut aus.

Recruiting Qualitäter mit fairem Preis-Leistungsverhältnis

Unsere Kunden vertrauen auf unsere Zuverlässigkeit, Solidität und qualitativ guten Lösungen. Und Sie wissen, dass wir unsere Honorare fair, leistungs- und marktgerecht kalkulieren, aber auch nach dem klaren Prinzip: kein Auftrag um jeden Preis.

Recruiting Partner mit Spaß am People-Business

Unsere Auftraggeber beschreiben uns als unkompliziert, partnerschaftlich und ohne wenn und aber engagiert. Sie wissen dies zu schätzen, denn sie kommen selbst häufig aus Branchen, in denen Spaß am People Business für den Unternehmenserfolg wichtig ist: Finanz- oder IT-Dienstleistung, Handel, Gesundheitswesen, Beratung, Transportwesen, Verband, Verlag ...

Gut informierte Markt- und Themen-Überblicker

Als Initiatoren und Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de sind wir am Puls der Zeit und bringen einen umfassenden Markt- und Themenüberblick zum Recruiting mit.

Ganzheitliche Prozess-Optimierer mit Fokus auf Personalauswahl

Weil Rekrutierungserfolg viele Erfolgsfaktoren hat, konzentrieren wir uns nicht nur auf eine Stellschraube, wie z.B. die Ansprache oder das Bewerben. Gerade bei der Analyse & Beratung haben wir den gesamten Recruiting-Prozess im Auge. In der operativen Unterstützung legen wir bewusst den Schwerpunkt auf die Optimierung der Personalauswahl - dem erfolgskritischen persönlichen Kennenlernen von Kandidaten und Arbeitgeber.

Was Auftraggeber über uns sagen

Das People Business und den Mittelstand im Fokus - Testimonials aus 20 Jahren upo

"Seit der Einführung des Management Trainee Programms für Hochschulabsolventen vor acht Jahren arbeiten wir mit „upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg“ als langfristigen und vertrauensvollen Partner erfolgreich zusammen. Insbesondere möchten wir die effizienten Prozesse und die Zuverlässigkeit von upo in Bezug auf die Einhaltung unserer Service Level und Absprachen im Rekrutierungsprozess hervorheben. Aufgrund der langfristigen und guten Zusammenarbeit hat sich upo ein solides Fachwissen über die unterschiedlichen Job Families und Fachbereiche im Unternehmen aufgebaut und diese Kompetenz authentisch sowie glaubwürdig an Bewerbern vermitteln können. Sie haben uns als Unternehmen am Bewerbermarkt sehr gut präsentiert."

Bettina Sökeland

in ihrer Funktion als Leiterin Zentrale Rekrutierung und Personalmarketing Gothaer Versicherungen

"Auf den Punkt gebracht ist die Testunterstützung durch upo für uns ein großer Schritt zu mehr Effektivität in der Durchführung. Wir sind überzeugt, die richtigen Dinge zu erfragen und zu testen und damit verwertbare Ergebnisse zu erzielen, die unsere Entscheidungsfindung sehr gut unterstützen. Das Instrument wurde auf unsere Wünsche zugeschnitten und folgt modernen Testbedingungen. Die Zusammenbeißt mit Ihnen ist jederzeit unkompliziert und unbürokratisch. Herzlichen Dank!"

Heike Hinrichs

in ihrer Funktion als Ausbildungsleiterin bei arvato direct services Wilhelmshaven

"Der Test war super, die Entscheidung, das mit Ihnen zu machen, war richtig und gut!"

Catalin Votav

in seiner Funktion als Head of Human Resources CE bei Kaspersky Labs GmbH

"... herzlichen Dank, [die AC-Übung] nehme ich ohne jede Rückfrage oder Änderungswünsche!"

Franziska Garagnon

in ihrer Funktion als Personalleiterin beim Bonner Generalanzeiger

Wer steht hinter upo?

Hier stellen wir Ihnen die Köpfe von upo vor. Je nach Projekt und Auftrag arbeiten erfahrene Beraterkollegen und Projekt-Mitarbeiter mit. So gewährleisten wir, dass Sie immer die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Dr. Ruth Böck

Dr. Ruth Böck

Gründerin und Inhaberin
Seit 1998 Inhaberin von upo, Initiatorin und Mitmacherin von Rekrutierungserfolg.de | Diplom-Kauffrau | mehrere Jahre Personalerin und Recruiterin [Konzern, Mittel­stand] | ehemalige Professorin an der FHDW, Bergisch Gladbach | 2007 bis 2017 Geschäftsführerin upo: recruiting GmbH & Co. KG | Autorin und Dozentin
Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Dr. Karl-Heinrich Bruckschen

Assoziierter Senior Berater
Seit 2018 assoziierter Senior Berater und verantwortlich für Rekrutierungserfolg.de | Diplom-Kaufmann | Qualitäts­beauftragter (TÜV) | Datenschutzbeauftragter (TÜV), mehrere Jahre Berater bei Ernst & Young und Partner in der Roselieb & Dr. Bruckschen Partnerschaft [Organisations- und IT-Beratung im Gesundheitswesen] | 2007 bis 2017 Geschäfts­führer der upo: recruiting GmbH & Co. KG.

Lesestoff für Sie

Stöbern Sie gerne mal in unseren letzten Blogbeiträgen. Mehr davon finden Sie auf Rekrutierungserfolg.de.

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